Tag: management
Dit boek is voor mij het eerste boek van Deepak Chopra dat ik gelezen heb en ik vind het een aanrader!
Ik wilde het boek lezen om aanvullingen te vinden op de managementinformatie die ik al had. En dat is zeker gelukt!
Niet bepaald een alledaagse vraag. Maar wel een relevante. Energiemanagement is een andere manier van kijken naar organisaties: via de lijnen van energie en intuïtie.
Energie is niet zichtbaar of meetbaar. Toch is het een wezenlijk onderdeel van het leven. Iedereen voelt het als ‘er ergens iets niet klopt’. Als de sfeer op een afdeling niet deugt. Of als er juist een zeer bevlogen manager zit die zijn hele team weet te inspireren. Goede of foute energie is een verschil tussen dag en nacht, en we kunnen het feilloos benoemen. Waarom zou je het dan niet inzetten als instrument voor het verbeteren van organisaties?
Soms is en tegenslag een ‘blessing in disguise’’. Dat ondervond ik toen ik een aantal jaren geleden mij nieuwe baan al na 2 maanden voor gezien hield omdat het leuke werk niet opwoog tegen de lelijke baas die opereerde vanuit een enorm wantrouwen. De nare ervaring werd de start van een nieuw tijdperk. Het is zoveel beter te vertrekken vanuit vertrouwen!
Ik was vol overtuiging eigen baas, maar ik kon de advertentie destijds niet weerstaan: redacteur bij een uitgeverij in jubileumboeken en bedrijfsportretten. Praten met ondernemers die enthousiast zijn over hun vak en hun bedrijf. Iets leuker is er niet. Maar degene die daar de scepter zaaide was de meest afschuwelijke baas die je je voor kunt stellen. Onvoorstelbaar dat zo’n situatie nog bestaat in de 21e eeuw.
Niets staat los van de relaties die zich voordoen.
Margaret Wheatley
Je begeven buiten de gebaande paden staat vaak garant voor verrassende gezichtspunten. Hoogleraar management en organisatiedeskundige Margaret Wheatley legt in haar boek Leiderschap en de nieuwe fysica een link tussen leiderschap en de revolutionaire ontdekkingen uit de kwantummechanica, de chaostheorie en de evolutionaire biologie.
Zoals de nieuwe fysica het einde betekende van de newtoniaanse opvattingen over de wereld als een geordend geheel, zo moeten ook onze gedachten over organisaties op de schop. De grote les van de kwantumfysica is dat voorspelbaarheid en objectiviteit een fictie zijn en dat de werkelijkheid alleen bestaat in relatie tot de waarnemer. Alles draait om relaties.
2 reacties Lees meer over Management: lessen uit de kwantumfysica »
In mijn eerste baan als redacteur werkte ik bij een tekstbureau. Gezellige sfeer, gemoedelijke mensen. Misschien iets TE gemoedelijk, want qua afspraken, planning en management was het een behoorlijke chaos. Wat af en toe leidde tot paniek. Dan stampte de joviale baas woedend door de gang, en rende de gezellige directrice als een kip zonder kop langs kasten en bureaus op zoek naar dingen die er niet waren, maar er wel hadden MOETEN zijn. Hun grootste fout: ze stelden geen prijs op meedenken.
In zo’n sfeer van blinde paniek stampte de joviale baas op een dag gestressd bij mij binnen. Waarom ik dit en dit niet had gedaan voor dat interview?
Heel eenvoudig: omdat dat niet de afspraak was!
Hij keek enigszins beteuterd, maar schoot meteen weer terug in de vechtlustige modus. Dat kan wel zijn, maar nu hebben we een Gigantische Probleem in een vorm van een ontevreden klant. En woedend beende hij weg.
Het was eigenlijk niet mijn probleem, maar ik voelde me toch verantwoordelijk. Dus besloot ik mee te denken. Trots liep ik binnen bij de boze baas en reikte hem de oplossing aan. Waarop hij tot mijn verbijstering woedend uitviel: ‘’Ik betaal je niet om na te denken!”
Menselijkheid in het zakendoen
- dat is waar de business behoefte aan heeft. Bezinning op waarden is een grote winst van de crisis, betoogt Paul de Blot, hoogleraar Business Spiritualiteit.
Ondernemers streven volgens De Blot, auteur van Business spiritualiteit en Ignatius van Loyola als crisismanager (genomineerd van het managementboek van 2010), naar een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid. Men beseft steeds sterker dat het gaat om het menselijk wel-zijn. De vaak diepe kloof tussen arm en rijk is hierbij wel het grootste probleem, al wordt die niet altijd uitdrukkelijk genoemd. Daarvoor hebben we het in Nederland nog te goed.
Lees meer over Bedrijfsleven heeft behoefte aan menselijkheid »
De 8ste eigenschap
van Stephen Covey
Op dit moment lees ik het populaire managementboek De 8ste eigenschap van Stephen Covey. Ik doe dit om te beoordelen of dit boek te gebruiken is in de lessen van 4ejaars hbo-studenten van Hanzehogeschool Groningen die de minor (=halfjaar studieprogramma) 'Faciliterend Leiderschap' volgen. De kern van die minor is namelijk 'leiderschap vanuit balans tussen IQ, EQ en SQ'; IQ=Intelligentiequotiënt, EQ=Emotiequotiënt, SQ=Spiritueel quotiënt.
Laat Covey in zijn boek ook deze drie eenheden als uitgangspunt hebben. Hij voegt er zelfs nog een aan toe: FQ oftewel Fysiek quotiënt.
Inspiratie voor vandaag
Er zijn drie ingangen tot invloed:
logos, pathos en ethos.
Leestip
De zeven spirituele wetten van superhelden
Prijs: € 14,95
Deepak Chopra ontrafelt de zeven wetten van de wereld van superhelden. Hij legt de waarde ervan uit en laat zien hoe je ze kunt toepassen...
Inschrijven voor de nieuwsbrief
Schijf u in voor de nieuwsbrief en ontvang:
- Laatste blog artikelen
- Komende evenementen
- Nieuwste ontwikkelingen
Waarom aanmelden?
- Blijf op de hoogte van inspirerend nieuws
- Ontvang aanbiedingen
- Deel ervaringen met andere leden
Maak een profiel aanHeeft u al een profiel? Log hier in
hennybos op Ik HOU van MIJ
Iemand zei ooit: 'Ik hou van mij en het is wederzijds'
ma 6 feb '12 om 0:51
Luc op Overgewicht en het woord NEE in Mindfulness
Mooi artikeltje. Met name het stukje over jezelf. Ik heb zelf ook een mooie...
vr 3 feb '12 om 19:49
Liesbeth58 op Bekijk ze eens als mensen
Hoi Sylvia, Jij bent er snel bij! Dank voor het compliment. En ja, je mag het...
di 31 jan '12 om 12:25
sylvia-regina op Bekijk ze eens als mensen
Wauw Liesbeth wat goed verwoord van je en dan te bedenken dat je vorige week...
di 31 jan '12 om 7:54
Geert Kimpen op Red de Bibliotheca Philosophica Hermetica
Wat goed om te horen Annick; dank om te laten weten!
zo 29 jan '12 om 12:52