Geef jezelf 100 procent

Een groot deel van de werknemers geeft zichzelf niet 100 procent. Niet omdat ze dat niet willen, maar omdat het niet gewenst wordt gevonden door de baas. Dat is pure kapitaalvernietiging. Haal vandaag alles uit jezelf wat erin zit!

Mensen bestaan uit vier onderdelen: lichaam, hoofd, hart en ziel. Die onderdelen hebben zo hun eigen behoeften.
Het lijf: beloon mij reeel.
Het hoofd: gebruik mij creatief.
Het hart: behandel mij prettig.
De ziel: laat mij een bijdrage leveren.

Om gemotiveerd aan de slag te kunnen willen ze op alle vier de onderdelen aangesproken worden. Helaas zijn er maar weinig bedrijven waar dat gebeurt. De meeste bedrijven opereren nog volgens de wetten van het Industriële Tijdperk: die zijn tevreden als mensen gewoon het ‘’kunstje’’ doen waarvoor ze ingehuurd zijn: hun handen gebruiken. Aan hoofd, hart en ziel hebben ze geen behoefte.

Uitgedaagd worden leidt tot flow
Jammer! Want medewerkers willen graag alles geven wat ze in huis hebben. Als je uitgedaagd wordt om op de toppen van je kunnen te opereren, gaat de energie stromen en treedt er een flow in werking. Dat is goed voor hun werkplezier, hun persoonlijke ontwikkeling en hun motivatie.

Mensen uitdagen is ook goed voor het bedrijf
Maar het is ook goed voor het bedrijf. Het concept van de hele mens is namelijk ook een economische factor. Als je een investering doet in machines, dan loop je heel hard om het optimale eruit te halen. Geen haar op je hoofd die eraan denkt om niet alle mogelijkheden te gebruiken die erin zitten. Het is kapitaalvernietiging om het niet te doen. Je hebt er tenslotte voor betaald!

Groot deel kwaliteiten blijft onbenut
Waarom zou dat bij mensen anders zijn? Medewerkers hebben een bepaalde potentie. Dan kun je als leidinggevende maar beter zorgen dat je daar gebruik van maakt! Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van de werknemers het idee heeft dat ze in het werk niet alles uit zichzelf halen wat erin zit, omdat ze daar de ruimte niet voor krijgen. Dat betekent dus dat groot deel van hun kwaliteiten onbenut blijft. Frustrerend voor de mensen en voor het bedrijf.

Tel uit je winst!
De handen van een medewerker vertegenwoordigen maar 25% van zijn capaciteit. Terwijl je 75% extra uit hem of haar kunt halen. Letterlijk voor hetzelfde geld! Er gaat een wereld open wanneer je als baas het lef hebt om mensen uit te dagen hun volledige potentieel aan te boren. Tel uit je winst!

En jij?
Krijg jij op je werk de kans om jezelf voor 100% in te zetten?
En geef jij anderen de kans om dat te doen?
En wat levert dat op?
Vertel het ons en inspireer daarmee anderen om ook te gaan voor 100%!