Gedreven door bezieling

De 8ste eigenschap
van Stephen Covey

Op dit moment lees ik het populaire managementboek De 8ste eigenschap van Stephen Covey. Ik doe dit om te beoordelen of dit boek te gebruiken is in de lessen van 4ejaars hbo-studenten van Hanzehogeschool Groningen die de minor (=halfjaar studieprogramma) 'Faciliterend Leiderschap' volgen. De kern van die minor is namelijk 'leiderschap vanuit balans tussen IQ, EQ en SQ'; IQ=Intelligentiequotiënt, EQ=Emotiequotiënt, SQ=Spiritueel quotiënt.
Laat Covey in zijn boek ook deze drie eenheden als uitgangspunt hebben. Hij voegt er zelfs nog een aan toe: FQ oftewel Fysiek quotiënt.

Lichaam, hoofd, hart en ziel

Covey hanteert nog een indeling die in de te ontwikkelen minor centraal staat: Lichaam, hoofd, hart en ziel. En vooral over die laatste lees je niet veel in boeken over management of leiderschap. Heel handig voegt Covey de twee genoemde indelingen samen; FQ=fysiek=lichaam, IQ=intelligentie=verstand=hoofd, EQ=emotie=hart, SQ=spiritueel=ziel.

In het boek gaat het hem - en in de lessen gaat het ons - vooral om die laatste: de ziel of spiritualiteit van een organisatie, een leider, een manager. Elke onderneming en iedere organisatie heeft een ziel, want ze zijn allemaal vanuit bezieling ontstaan. Maar waar is die ziel nu? Onderbedolven onder analyses, 'targets' en winstdoelstellingen. Covey laat je de ziel weer terugbrengen en dat heeft hij ook bij mij gedaan.

Gedreven door bezieling

Sinds ik met de ontwikkeling van deze minor bezig ben, let ik niet meer op de tijd die ik er aan besteed en of de taken die ik uitvoer wel horen binnen mijn functie. Ik wordt niet meer gedreven door (bedrijfs)cultuurbepaalde regels, voorwaarden en denkwijzen. Ik wordt gedreven door bezieling en dat stijgt boven alles uit.