Petra Pronk

Crisis als kans

De crisis is eigenlijk een kans. Een kans op een nieuwe start. Dat was de boodschap van Paul de Blot, hoogleraar business spiritualiteit op Nyenrode tijdens zijn lezing voor de MKB Krachtcentrale op 12 november. Het werkt in de economie niet anders dan in de natuur: afsterven en nieuw leven gaan hand in hand.

Crisis als kans

De financiële crisis is eigenlijk een waardencrisis, zo betoogde Paul de Blot. De huidige kommer en kwel in de wereldeconomie is een gevolg van het feit dat we het contact met onze wortels verloren hebben en dat we vergeten zijn waar het werkelijk om draait. We laten ons massaal leiden door verkeerde prikkels. Het resultaat: een ontspoorde economie en een verziekt werkklimaat. Het aantal burn-outs is schrikbarend.

Doorbreek de negatieve spiraal
Wat kunnen we doen om die negatieve spiraal te doorbreken? Het antwoord is eenvoudig: ons bezinnen op onze waarden. Als individu, als werknemer, als maatschappij. Het is zaak te beseffen wat onze wortels zijn, wat ons voedt, waar het werkelijk om draait. Niet om macht en geld, maar om bezieling en geluk. Als we vanuit onze waarden opereren, dan krijgen we weer plezier in het werk, dan voelen we ons bezield en zitten we vol energie.


Van wantrouwen naar vertrouwen
Om zover te komen is het nodig dat er bij bedrijven een knop omgaat. Macht en controle moeten plaatsmaken voor vertrouwen en verantwoordelijkheid. We moeten af van de controle tot achter de komma, en erop vertrouwen dat mensen bereid en in staat zijn om zelf te bepalen wanneer, hoe, waar en met wie ze werken. Dat vraagt moed van de leiders, en verantwoordelijkheid van medewerkers.

Enthousiasme en commitment
Mensen zitten zo in elkaar dat ze zich gedragen naar wat van hen verwacht wordt. Dus geef je mensen verantwoordelijkheid, dan NEMEN die over het algemeen ook.
De baas die dat experiment aandurft wordt daar in veelvoud voor beloond - met enthousiasme en commitment. Mensen die de vrijheid krijgen om hun eigen werk in te delen, lopen vele malen harder, doen meer hun best en komen ook tot aantoonbaar betere resultaten.

Blijf dichtbij jezelf
Het geheim zit hem in de bezieling. Hoe je die vindt? Door dingen te doen die je leuk vindt en waar je energie van krijgt en door dichtbij jezelf te blijven. Dat geldt zowel voor managers als voor medewerkers.
En hoe voer je dat nu allemaal door in je bedrijf? Door met elkaar het gesprek aan te gaan over wat je werkelijk belangrijk vindt. Top down en bottom up. Weg met de prikklok en de verplichte beoordelingsgesprekken. Gewoon met elkaar om de tafel gaan zitten en de diepte induiken. In het vertrouwen dat je samen weer bovenkomt.
 

Waar krijg jij energie van? En wat kun je met dat gegeven in je werk?

Interessant artikel? Aanbevolen boeken:

Petra Pronk

Geschreven door: Petra Pronk

Ik ben redacteur bij InspirerendLeven.nl Reuze leuk om van inspiratie je werk te maken!

Reacties van lezers (3)

beantwoorden »
Gerty Hakkens-Hoefnagels

Gerty Hakkens-Hoefnagels zegt:

Op vr 20 nov '09 om 14:32

En zo is het maar net!
Een prachtig artikel... als je het goed vind ga ik het als blog op m'n eigen hyve zetten... met een link hierheen natuurlijk. OK?

beantwoorden »
Petra Pronk
28 reacties

Petra Pronk zegt:

Op vr 20 nov '09 om 17:52

Uiteraard is dat OK. Paul de Blot is een inspirerend mens, en hoe meer mensen de weg naar bezieling vinden, hoe beter!

beantwoorden »
willemv
2 reacties

willemv zegt:

Op za 21 nov '09 om 23:24

De motivatiebronnen zijn niet zichtbaar, maar voelbaar.
Het enthousiasme, de prikkelende energie, uitdaging, toewijding wanneer we met iets bezig zijn wat ons echt interesseert en raakt. We kunnen het vergelijken met een verliefdheid die onze zintuigen prikkelt en alle energie laat stromen; het beste in ons wakker maakt. Wanneer we uit deze bron kunnen putten maken we gebruik van een spirituele, creatieve energie die onze ideeën ongemerkt vorm en gestalte geeft.
is ongelofelijk veel regelgeving, die het economische en sociale leven in goede banen leidt en een weerspiegeling is van en bepalend is voor de normen en waarden in onze samenleving. Steeds vaker kunnen we ons in deze normen en waarden niet meer vinden maar voelen we ons onmachtig om invloed op de regelgeving uit te oefenen.
Maar om in onze samenleving, werksituatie, relaties etc. te kunnen functioneren moeten we ons blijven aanpassen, relativeren, begrip tonen en rationaliseren.
Daardoor komen we steeds verder af te staan van wie we eigenlijk als uniek mens zijn en wat onze oorspronkelijke motivatiebronnen waren.
We raken emotioneel steeds meer uit evenwicht.

Motivatiebronnen
De motivatiebronnen zijn niet zichtbaar, maar voelbaar.
Het enthousiasme, de prikkelende energie, uitdaging, toewijding wanneer we met iets bezig zijn wat ons echt interesseert en raakt. We kunnen het vergelijken met een verliefdheid die onze zintuigen prikkelt en alle energie laat stromen; het beste in ons wakker maakt. Wanneer we uit deze bron kunnen putten maken we gebruik van een spirituele, creatieve energie die onze ideeën ongemerkt vorm en gestalte geeft.
We kennen allemaal zulke momenten in ons leven en zijn (vaak onbewust) steeds weer op zoek naar zulke hoogtepunten.
Vakantiebelevenissen, een boek, een cursus, een theatervoorstelling/film etc. kunnen ons prikkelen waardoor wij geraakt worden of inspiratie voelen. Maar dat gevoel blijft meestal niet lang hangen en gaat ten onder in de dagelijkse sleur. Ongemerkt belanden we weer in oude patronen.

We hebben blijkbaar geen toegang meer tot onze natuurlijke motivatie en inspiratiebronnen.
Wat heeft dat voor consequenties?
Hoe verder we af komen te staan van wat ons hart ons ingeeft en wat we eigenlijk voelen, hoe uitgeputter en vreugdelozer ons bestaan wordt en hoe meer energie het kost om de dagelijkse "sleur'', werk, privé en vrije tijd door te komen. Wat we ooit met enthousiasme, met ons hart gekozen hebben: een relatie, een nieuwe baan, kinderen, hobby's enzovoorts, is een "must" geworden.
Als gevolg kunnen stress, vermoeidheid, burn-outklachten, faalangst, depressie, passiviteit of doorslaan in het werk (workaholic worden) ontstaan.
gevolg het kan workaholic of passiviteit depressie, faalangst, burn-outklachten, vermoeidheid,
Handelen vanuit angst
Iedereen kent wel periodes met dit soort klachten.
En iedereen weet hoe moeizaam het is om uit een dal te klimmen.
De angst om weer af te glijden is vaak zo groot dat we angstvallig situaties vermijden die tot oude klachten kunnen leiden.
Angst maakt dat we niet meer in staat zijn te kiezen voor wat ons hart ons ingeeft. Vaak ook zijn onze relaties behoorlijk vastgelopen: omdat we bang zijn om alleen te komen staan blijven we vasthouden aan wat we "hebben".
Omdat we financieel gebonden zijn (huis, hypotheek, auto etc.) durven we niet van baan te veranderen, ook al maakt het werk ons ziek.
We blijven liever werkloos of in de WAO omdat de angst om te falen ons in de greep heeft. Of we blijven ons zelf voorbij lopen om carrière te maken, want anders liggen we eruit. Liever antidepressiva slikken dan niet meer kunnen "functioneren".

Oude zekerheden
Hoe meer we ons aan "oude" zekerheden vastklampen, hoe vaster we in onze patronen komen te zitten.
In plaats van vertrouwen, enthousiasme en waardering voelen we cynisme, afkeer, verbittering; we voelen ons slachtoffer van omstandigheden.
Hoe vaker we ons voornemen ons niet meer op te winden, kwaad te maken of gekwetst te voelen, hoe verder we van ons gevoel, van onze uniek inspiratiebron af komen te staan. En hoe meer wij emotioneel uit balans raken, des te meer verdwijnt onze creatieve energie en spiritualiteit.
Warmte, zachtheid en medeleven veranderen in hardheid, egoïsme en afscherming.
In plaats van te leven, te ontdekken, te ontwikkelen en te creëren overleven we en hebben we steeds meer hulpmiddelen nodig (status, geld, en macht) of glijden we af en staan machteloos aan de zijlijn.
Ontkenning
Als we gevraagd worden: 'waarom stappen jullie dan niet uit de situatie als die niet meer bevalt en zoeken jullie iets anders?', dan horen we honderd argumenten opnoemen waarom het verstandig is de oude situatie voorlopig in stand te houden met alle nadelen van dien.
We ontkennen dat we ongelukkig zijn en we ontkennen dat we eigenlijk bang zijn om de oude zekerheden te verliezen, en dat we bang zijn risico's te nemen etc.
Eigenlijk valt het allemaal best mee (hoor ik ons zeggen) tot het niet meer mee valt en echt niet meer wil, met alle gevolgen van dien.
Vaak zijn we ons niet eens bewust dat we onszelf emotioneel klem gezet hebben en niet meer gevoed worden vanuit onze natuurlijke inspiratie en motivatiebronnen.
Diep van binnen knaagt een onbestemd gevoel dat beangstigend is en dat we graag zo snel mogelijk weer wegdrukken.
Dan maar liever op de oude voet verder want het valt eigenlijk toch best wel mee …
Bewustwording
Als we ons bewust worden van onze patronen en denkbeelden zullen we ontdekken dat onze keuzes en wijze van ervaren en handelen voortkomen uit het vasthouden van oude "zekerheden".
We zullen merken dat onze zekerheden uiteindelijk belemmeringen vormen en daardoor persoonlijke groeiprocessen stagneren.
Als we in staat zijn om los te laten en de ruimte creëren om naar ons intuïtief voelen en weten te luisteren maken we gebruik van onze natuurlijke spirituele energiebron.

Reageer

Contact gegevens
De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.
Reactie
Type the characters you see in this picture. (verify using audio)
Type the characters you see in the picture above; if you can't read them, submit the form and a new image will be generated. Not case sensitive.
Blijf op de hoogte

Inspiratie voor vandaag

 

De natuur doet niets zonder doel

- Aristoteles

Eerdere quotes »

De zeven spirituele wetten van superhelden

Leestip

De zeven spirituele wetten van superhelden

Deepak Chopra, Gotham Chopra

Prijs: € 14,95

Deepak Chopra ontrafelt de zeven wetten van de wereld van superhelden. Hij legt de waarde ervan uit en laat zien hoe je ze kunt toepassen...

Meer informatie » | Bekijk meer boeken

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Schijf u in voor de nieuwsbrief en ontvang:

  • Laatste blog artikelen
  • Komende evenementen
  • Nieuwste ontwikkelingen

Waarom aanmelden?

  • Blijf op de hoogte van inspirerend nieuws
  • Ontvang aanbiedingen
  • Deel ervaringen met andere leden

Maak een profiel aanHeeft u al een profiel? Log hier in